Actis Di Pasquale, Eugenio (2005). Déficit de trabajo decente en hombres y mujeres. Una aproximación a través de indicadores. (Otro Junio 2005). Buenos Aires: OIT. Red Académica para el Diálogo Social
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Resumen/Abstract
En esta investigación se busca medir déficit de Trabajo Decente -dTD- diferencial entre mujeres y hombres asalariados de la Argentina entre los años 1995 y 2002. El estudio comprende un análisis descriptivo a través de indicadores tradicionales - desempleo, empleo, feminización, segregación ocupacional, discriminación, protección social, estabilidad, brecha de ingresos - y otros poco explorados denominados complementarios - tasas de situación y tasas de comportamiento -. Luego, con los siete de mayor poder explicativo se efectúa un ejercicio de aproximación al índice del dTD. Los resultados obtenidos a través del amplio abanico de indicadores demuestran que la condición de rezago social en que se desenvuelven las mujeres asalariadas es superior a la de los hombres. A su vez, el indicador agregado permite confirmar que el dTD de cada género ha crecido, como también la brecha entre ambos.
| Tipo de Documento: | Monografía (Otro) |
|---|---|
| Autores: | |
| Editorial: | OIT. Red Académica para el Diálogo Social |
| Páginas: | 43 |
| Fechas: |
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| Palabras Clave: | Trabajo Decente, Género, Mercado de Trabajo, Indicadores, Medición, Argentina |
| Filiación: | Facultad de Cs. Económicas y Sociales > Centro de Inv. Económicas y Sociales > Grupo Estudios del Trabajo |
| Google Scholar: | Ver citas en Google Académico |
| URI: | http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/1265 |
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