Déficit de trabajo decente en hombres y mujeres. Una aproximación a través de indicadores

Actis Di Pasquale, Eugenio (2005). Déficit de trabajo decente en hombres y mujeres. Una aproximación a través de indicadores. (Otro Junio 2005). Buenos Aires: OIT. Red Académica para el Diálogo Social

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Resumen/Abstract

En esta investigación se busca medir déficit de Trabajo Decente -dTD- diferencial entre mujeres y hombres asalariados de la Argentina entre los años 1995 y 2002. El estudio comprende un análisis descriptivo a través de indicadores tradicionales - desempleo, empleo, feminización, segregación ocupacional, discriminación, protección social, estabilidad, brecha de ingresos - y otros poco explorados denominados complementarios - tasas de situación y tasas de comportamiento -. Luego, con los siete de mayor poder explicativo se efectúa un ejercicio de aproximación al índice del dTD. Los resultados obtenidos a través del amplio abanico de indicadores demuestran que la condición de rezago social en que se desenvuelven las mujeres asalariadas es superior a la de los hombres. A su vez, el indicador agregado permite confirmar que el dTD de cada género ha crecido, como también la brecha entre ambos.

Tipo de Documento: Monografía (Otro)
Autores: Actis Di Pasquale, Eugenio
Editorial: OIT. Red Académica para el Diálogo Social
Páginas: 43
Palabras Clave: Trabajo Decente, Género, Mercado de Trabajo, Indicadores, Medición, Argentina
Filiación: Facultad de Cs. Económicas y Sociales > Centro de Inv. Económicas y Sociales > Grupo Estudios del Trabajo
Ultima Modificación: 11 Abr 2011 15:07
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URI: http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/1265
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