Avances y pendientes en la legislación y programas de empleo para personas con discapacidad intelectual desde la perspectiva de instituciones y beneficiarios durante 2017

Alvarez, María Julia y Labrunée, María Eugenia (2019). Avances y pendientes en la legislación y programas de empleo para personas con discapacidad intelectual desde la perspectiva de instituciones y beneficiarios durante 2017. FACES, 25(52). ISSN 0328-4050 (En Prensa)

[img] PDF - Versión publicada
Disponible bajo Licencia CC Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.

Descargar (191kB)
Twitter Mendeley ResearchGate Facebook Pinterest CiteULike

Resumen/Abstract

Este documento analiza los avances y pendientes en los programas de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual ofrecidos por el estado y las organizaciones de la sociedad civil (OSC). Para esto, describe la oferta institucional vigente y la percepción sobre su funcionamiento. El acercamiento considera la perspectiva de quienes gestionan estos programas en instituciones, así como beneficiarios de Ciudad Autónoma de Buenos Aires y del Gran Buenos Aires en 2017. Es decir, el abordaje incluye un análisis de datos de fuentes secundarias e información primaria: entrevistas en profundidad con trabajadores con discapacidad intelectual y referentes de organizaciones que apoyan su inclusión laboral. Como resultado, se evidencia una incipiente mejora de los niveles de inclusión laboral de este grupo con efectos positivos en el bienestar, especialmente subjetivo, gracias al acceso a programas estatales y de diferentes OSC. Se reflexiona sobre los pasos que restan hacia una adecuada aplicación de la legislación y las mejoras necesarias para ampliar el acceso al trabajo para las personas con discapacidad e igualar sus oportunidades.

This manuscript analyzes the progress and pending issues on relevant inclusion programs addressed to intellectually disabled individuals offered by the state and civil society organizations -CSO-. The approach is based on the perspective of those who manage these programs in different facilities as well as on the beneficiaries of the Autonomous City of Buenos Aires and Greater Buenos Aires during 2017. It describes the current institutional offer and the perception of how it operates. The approach further includes a data analysis from secondary sources and primary information: in-depth interviews with intellectually disabled workers and references from specific organizations that support their work inclusion. As a result, there is evidence of an incipient improvement in the levels of work inclusion of this group, with positive effects on welfare, especially subjective, thanks to state programs access and to different CSOs. Reflections are posed on the steps that remain to be taken on the way to adequate law enforcement and to the improvement necessary to expand work access for disabled individuals in order to ensure equal opportunities.

Tipo de Documento: Artículo
Autores:
Publicación/Revista: FACES
Editorial: Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Fechas:
  • Publicado (en línea): 18 Marzo 2019
  • Aceptado: 7 Enero 2019
  • Enviado para publicación: 6 Septiembre 2018
Palabras Clave: Discapacidad, Inclusión Social, Inserción Laboral, Bienestar, Política de Empleo
Filiación: Facultad de Cs. Económicas y Sociales > Centro de Inv. Económicas y Sociales > Grupo Estudios del Trabajo
Google Scholar: Ver citas en Google Académico
URI: http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3092
Exportar datos:
Personal Autorizado: View Item
Editar ítem

Descarga mensual. Últimos 12 meses