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Satisfacción laboral y salud: un análisis de efectos directos e indirectos en gerentes argentinos

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X (2019). Satisfacción laboral y salud: un análisis de efectos directos e indirectos en gerentes argentinos. Cuadernos de Administración, 32(59). ISSN 1900-7205. https://doi.org/10.11144/Javeriana.cao32-59.slsaed

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Resumen/Abstract

Este estudio examina la prevalencia de un conjunto de síntomas relacionados con la salud física y mental en una muestra de 124 gerentes argentinos. Subsecuentemente, analiza los efectos directos e indirectos de la satisfacción laboral sobre la salud. Los análisis de prevalencia revelan que más del 75% de los directivos suelen sentirse estresados, cansados, tensos, nerviosos, desanimados y/o agotados mentalmente. Además, entre el 10% y el 35% suelen experimentar dolores de espalda, problemas de sueño, dolores de cabeza, indigestión ácida, tensión ocular, fatiga, trastornos estomacales, erupciones cutáneas y/o diarrea. El análisis de ecuaciones estructurales muestra que la satisfacción laboral ejerce un efecto indirecto sobre la salud física a través de la salud mental.

This study examines the prevalence of a set of mental and physical health symptoms in a sample of 124 Argentinian managers. Subsequently, it analyzes the direct and indirect effects of job satisfaction on health. The results reveal that above 75% of the participants feel stressed-out, tired, tense, nervous, depressed, and/or mentally exhausted on a regular basis. Furthermore, between 10% and 35% of the participants report experiencing backaches, sleep difficulties, headaches, indigestion, eyestrain, fatigue, stomachaches, rashes, and/or diarrhea. Results from the structural equation modeling show that job satisfaction exerts an indirect effect on physical health through mental health.

Tipo de Documento: Artículo
Autores:
Publicación/Revista: Cuadernos de Administración
Editorial: Pontificia Universidad Javeriana
Fechas:
  • Publicado (en línea): 15 Diciembre 2019
  • Aceptado: 11 Octubre 2019
  • Enviado: 23 Septiembre 2018
Palabras Clave: Satisfacción Laboral, Salud, Gerentes
Alcance Geográfico: Argentina
Filiación: Facultad de Cs. Económicas y Sociales > Centro de Inv. Económicas y Sociales > Grupo Análisis del Sistema Universitario
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URI: http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3289
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