Nülan
Acceso Abierto Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Un aporte a la democratización y socialización del conocimiento universitario
Inicio
Tesis Recursos de aprendizaje Estadísticas de uso FAQ Acerca de ...
Tesis Recursos de aprendizaje Estadísticas de uso FAQ Acerca de ...

Efectos de la dinámica laboral sobre la segregación ocupacional entre mujeres y varones en Argentina (2011-2020)

Savino, Julia Victoria ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3876-8555 (2022). Efectos de la dinámica laboral sobre la segregación ocupacional entre mujeres y varones en Argentina (2011-2020). (Tesis de Licenciatura), Universidad Nacional de Mar del Plata.

[img] PDF - Versión aceptada
Disponible bajo Licencia CC Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional.

Descargar (1MB)
Compartir: Mendeley ResearchGate Twitter Facebook

Resumen/Abstract

La presente investigación tiene como objetivo caracterizar la evolución de la segregación ocupacional por razones de género y su relación con las dinámicas del mercado de trabajo nacionales que prevalecieron en tres etapas (2011-2015, 2016-2019 y 2020). De esta forma, se analiza la evolución de las tasas del mercado laboral en cada una de las etapas, se estudia el índice de feminización por rama de actividad tanto de ocupados como de asalariados, se describen los índices de Duncan y de Karmel MacLachlan, relacionándolos con la evolución de la dinámica laboral en cada momento histórico, y por último se mide el grado de correlación entre las variables y los índices. Los resultados obtenidos demuestran la persistencia en la concentración por sexo de las ramas ocupacionales. Al mismo tiempo, comprueban la relación entre la dinámica laboral específica de cada etapa y los cambios en la segregación ocupacional. La caída del nivel de actividad de la segunda etapa afectó a la estructura ocupacional y provocó un menor nivel de empleo de varones, generando aumento de la participación laboral femenina por efecto trabajador/a adicional. Durante la pandemia, las políticas sanitarias generaron un mercado de trabajo más reducido y de menor segregación, aunque con mayor inactividad y desempleo.

Tipo de Documento: Tesis (Licenciatura)
Autores:
Otros Responsables:
  • Actis Di Pasquale, Eugenio [Director de Tesis]
Páginas: 95
Institución: Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Estado: Inédito
Fechas:
  • Aceptado: 30 Junio 2022
  • Terminado: Junio 2022
Palabras Clave: Segregación Ocupacional, Brecha de Género, Mercado de Trabajo, Inserción Laboral, Mujeres Trabajadoras
Alcance Geográfico: Argentina
Alcance Temporal: 2011-2020
Filiación: Facultad de Cs. Económicas y Sociales > Carreras de Grado > Licenciatura en Economía
Notas: Licenciatura en Economía. Comité evaluador: Romina Cutuli, Eliana Aspiazu, Eugenio Actis Di Pasquale
Google Scholar: Ver citas en Google Académico Ver citaciones
URI: http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3737
Exportar datos:
Personal Autorizado: View Item
Editar ítem

Descarga mensual. Últimos 12 meses

Todo el contenido de Nülan, a menos que se indique lo contrario, está bajo una Licencia 4.0
Centro de Documentación :: Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Universidad Nacional de Mar del Plata :: Mar del Plata, Argentina
2009-2022

Nülan - Portal de Promoción y Difusión Pública del Conocimiento Académico y Científico soporta OAI 2.0 con una URL base http://nulan.mdp.edu.ar/cgi/oai2

Sistema Nacional de Repositorios Digitales (SNRD) EPrints Logo