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Informalidad, precariedad y trabajo en negro. Distinción conceptual y aproximación empírica

Labrunée, María Eugenia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7628-0446 y Gallo, Marcos Esteban ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3409-2076 (2005). Informalidad, precariedad y trabajo en negro. Distinción conceptual y aproximación empírica. Realidad Económica, (210), 60-76. ISSN 0325-1926

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Resumen/Abstract

En los últimos años la discusión sobre el deterioro en las condiciones del mercado de trabajo ha dado lugar a la difusión de una terminología en la cual conceptos como precariedad laboral, trabajo en negro o informalidad se utilizan a veces de manera confusa, ya sea como sinónimos, ya sea aludiendo a necesidades diferentes de las que tales términos quieren significar. En rigor, cada uno de estos conceptos remite a circunstancias específicas que, si bien suelen aparecer sobrepuestas en la configuración de una misma situación laboral, son claramente diferenciables. Así, mientras el trabajo en negro hace referencia a la ausencia de una relación contractual debidamente encuadrada en los cánones legales vigentes, la precariedad laboral abarca aspectos más complejos en la relación entre capital y trabajo, mientras que la informalidad constituye esencialmente una modalidad de operación de la unidad productiva. Asimismo la falta de instrumentos estadísticos específicos, en ocasiones dificulta la aproximación empírica a estas problemáticas, la cual se lleva a cabo en nuestro país fundamentalmente a través de la Encuesta Permanente de Hogares.

Tipo de Documento: Artículo
Autores:
Publicación/Revista: Realidad Económica
Editorial: Instituto Argentino para el Desarrollo Económico (IDES)
Fechas:
  • Publicado: 2005
Palabras Clave: Empleo, Mercado Clandestino, Mercado de Trabajo, Trabajo en Negro, Precarización Laboral, Informalidad Laboral
Alcance Geográfico: Argentina
Filiación: Facultad de Cs. Económicas y Sociales > Centro de Inv. Económicas y Sociales > Grupo Estudios del Trabajo
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URI: http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/397
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