Las razones de la emoción en los procesos de decisión

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Resumen/Abstract

El propósito de este trabajo es analizar y describir el proceso de toma de decisiones estratégica en las organizaciones, vinculando el nivel individual con el organizacional en sus dimensiones racionales y emocionales a través de un modelo. Se construye el marco teórico del trabajo a partir de la Teoría de la Organización con algunos aportes nuevos desde fuera de la disciplina (inteligencia emocional), en una integración que reúne aspectos de los dos paradigmas contemporáneos dominantes: el imperio de la Razón y el del Caos.

Tipo de Documento:	Artículo
Autores:	Lorenzo, Carlos Alberto Camio, María Isabel
Publicación/Revista:	FACES
Editorial:	Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Fechas:	Publicado: 2001
Palabras Clave:	Toma de Decisiones, Identidad, Fluidez, Inteligencia Emocional
Google Scholar:	Ver citaciones
URI:	http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/72
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