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Número de documentos: 46.

2021

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Dabos, Guillermo E. (2021). Respuestas diferenciales ante las demandas emocionales del trabajo: una revisión de la literatura sobre características individuales y trabajo emocional. Estudios Gerenciales, 37(160), 472-491. ISSN 0123-5923. https://doi.org/10.18046/j.estger.2021.160.4088

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Lazzaro-Salazar, Mariana (2021). Vocación de carrera en académicos de una universidad pública en Argentina. Revista Iberoamericana de Educación Superior, 12(34), 72-86. ISSN 2007-2872. https://doi.org/10.22201/iisue.20072872e.2021.34.979

Mundaca, Enrique A.; Lazzaro-Salazar, Mariana; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Muñoz-Quezada, María Teresa (2021). The Emotional and Cognitive Scale of the Human-Nature Relationship (ECS-HNR). SAGE Open, 1-12. ISSN 2158-2440. https://doi.org/10.1177/21582440211004142

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416; Dabos, Guillermo E. y Lazzaro-Salazar, Mariana (2021). Individual differences and emotional labor: the effects of core self-evaluations on depersonalization. Journal of Management & Organization. ISSN 1833-3672. https://doi.org/10.1017/jmo.2021.2

2020

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Lazzaro-Salazar, Mariana (2020). Psychological demands and health: an examination of the role of core self-evaluations in the stress-coping process. Psychological Studies, 65(4), 408-419. ISSN 0033-2968. https://doi.org/10.1007/s12646-020-00569-5

Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416; Arraigada, Mariana Cecilia; Barbisan, Romina ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4201-5812 y Argañaraz, María (2020). Balance trabajo-familia y bienestar: un análisis del rol de los recursos personales en trabajadores de Mar del Plata, Argentina. Póster presentado en Jornadas INVESTIGAR UNMDP-2020, Mar del Plata [ARG], 19-30 octubre 2020.

Lazzaro-Salazar, Mariana y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2020). Comunicación intercultural en instituciones públicas de la salud: validación de la Escala de Conflicto Comunicacional en Organizaciones Interculturales (ECCOI). Lengua y Migración, 12(1), 123-148. ISSN 2660-7166

2019

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X (2019). Satisfacción laboral y salud: un análisis de efectos directos e indirectos en gerentes argentinos. Cuadernos de Administración, 32(59). ISSN 1900-7205. https://doi.org/10.11144/Javeriana.cao32-59.slsaed

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2019). Development and validation of the Spanish Work-Family Conflict Scale (SP-WFCS): evidence from two independent samples in Argentina. Current Psychology. ISSN 1046-1310. https://doi.org/10.1007/s12144-019-00544-y (En Prensa)

Severino-González, Pedro; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Lazzaro-Salazar, Mariana (2019). Responsabilidad social en un centro público de salud en Chile. Revista Espacios, 40(10). ISSN 0798-1015

Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X; Durán, Claudia; Musticchio, Carlos A.; Arraigada, Mariana Cecilia; Barbisan, Romina ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4201-5812 y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2019). Análisis del sistema universitario. Nuestro recorrido 2004-2018. In Aguirrezabal, Luis, (Ed.), Investigar UNMDP 2018. Hacia el futuro con ciencia y tecnología. Jornadas de Investigación de la Universidad Nacional de Mar del Plata (pp. p. 144). Mar del Plata: UNMDP. ISBN 978-987-544-874-2

Lazzaro-Salazar, Mariana y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2019). Conflict in migrant doctor-local doctor communication in public healthcare institutions in Chile. Communication & Medicine, 16(1), 1-14. ISSN 1612-1783. https://doi.org/10.1558/cam.36271

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2019). Core self-evaluations, perceived job characteristics and job satisfaction: evidence from two independent samples of highly skilled argentinian workers. Revista Colombiana de Psicología, 28(1), 131-146. ISSN 2344-8644. https://doi.org/10.15446/rcp.v28n1.70420

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Dabos, Guillermo E. (2019). Dispositional and situational factors at work: A validation of scales and examination of effects on job satisfaction. Academia Revista Latinoamericana de Administración, 33(1), 49-70. ISSN 1012-8255. https://doi.org/10.1108/ARLA-12-2017-0355

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416; Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X y Porta, Luis (2019). Riesgos psicosociales en la profesión académica: un análisis interpretativo del discurso de docentes universitarios argentinos. Trabajo y Sociedad, (33), 197-223. ISSN 1514-6871

2018

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2018). Autoevaluaciones esenciales, factores psicosociales del trabajo y satisfacción laboral: un análisis de su vinculación desde una perspectiva interaccionista. (Tesis de Doctorado), Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires.

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2018). Autoevaluaciones esenciales y autonomía: un estudio de sus efectos directos e interactivos sobre el entusiasmo laboral en profesionales argentinos. Estudios Gerenciales, 34(149), 361-372. ISSN 0123-5923. https://doi.org/10.18046/j.estger.2018.149.2839

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X (2018). Cultura, identidad e imagen organizacional: desarrollo de una metodología para su estudio en la Universidad. Revista Iberoamericana de Educación Superior, 9(26), 64-86. ISSN 2007-2872. https://doi.org/10.22201/iisue.20072872e.2018.26.297

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Arraigada, Mariana Cecilia (2018). Propiedades psicométricas de la versión corta de la Utrecht Work Engagement Scale en trabajadores argentinos. Pensamiento Psicológico, 16(2), 31-45. ISSN 1657-8961

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Lazzaro-Salazar, Mariana (2018). Psychosocial risks and job satisfaction in argentinian scholars: exploring the moderating role of work engagement. Journal of Work and Organizational Psychology, 34(3), 145-156. ISSN 1576-5962. https://doi.org/10.5093/jwop2018a17

Severino-González, Pedro; Medina Giacomozzi, Alex y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2018). Responsabilidad social en escuelas de educación primaria en Chile: tensiones y desafíos. Encuentros, 16(2), 11-22. ISSN 1692-5858. https://doi.org/10.15665/encuent.v16i02.974

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Dabos, Guillermo E. (2018). Satisfacción laboral: una revisión de la literatura acerca de sus principales determinantes. Estudios Gerenciales, 34(146), 3-18. ISSN 0123-5923. https://doi.org/10.18046/j.estger.2018.146.2809

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2018). Work engagement, satisfacción laboral, salud física y salud mental en académicos de una universidad pública argentina. Salud de los Trabajadores, 26(1), 6-19. ISSN 13-15-0138

2017

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2017). Riesgos psicosociales y satisfacción laboral en docentes de una universidad pública argentina: explorando el rol del work engagement. (Tesis de Maestría), Universidad Nacional de Mar del Plata.

Arraigada, Mariana Cecilia y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2017). Salud laboral en la gestión universitaria: los riesgos psicosociales en trabajos en el trabajo de docentes universitarios. Resultados de investigación. Comunicación presentada en XVII Coloquio Internacional de Gestión Universitaria, Mar del Plata [ARG], 22-24 noviembre 2017. ISBN 978-987-544-804-9.

Arraigada, Mariana Cecilia y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2017). Estudio de los riesgos psicosociales del trabajo docente universitario abordado como trabajo emocional. Comunicación presentada en 13 Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, Buenos Aires [ARG], 2-4 agosto 2017. ISBN 978-987-98870-9-7.

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416; Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X y Barbisan, Romina ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4201-5812 (2017). Cultura, identidad e imagen organizacional. Un estudio de caso realizado en una universidad pública argentina. Visión de Futuro, 21(2), 165-188. ISSN 1668-8708

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Arraigada, Mariana Cecilia (2017). Propiedades psicométricas del Cuestionario de Riesgos Psicosociales Copsoq-Istas 21 y aplicación en docentes universitarios argentinos. Cuadernos de Administración, 30(55), 97-125. ISSN 1900-7205. https://doi.org/10.11144/Javeriana.cao30-55.ppcr

Lazzaro-Salazar, Mariana y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2017). Riesgos psicosociales e integración profesional de médicos extranjeros: un estudio sobre el manejo del conflicto en la zona central de Chile. Revista Médica de Chile, 145(10), 1300-1307. ISSN 0034-9887

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2017). Satisfacción laboral en profesionales académicos de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Un estudio de sus factores influyentes. (Trabajo Final), Universidad Nacional de Mar del Plata.

2016

Arraigada, Mariana Cecilia y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2016). Análisis de riesgos psicosociales percibidos en la práctica docente universitaria. Presentación del plan de investigación. Comunicación presentada en II Congreso Internacional "Salud Laboral: aspectos sociales de la prevención", Mar del Plata [ARG], 19-20 septiembre 2016.

Arraigada, Mariana Cecilia y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2016). La salud ocupacional y el análisis de riesgos psicosociales percibidos por el trabajador. Comunicación presentada en VII Congreso Marplatense de Psicología, Mar del Plata [ARG], 1-3 diciembre 2016.

Marino, Jorgelina; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Dabos, Guillermo E. (2016). Toma de decisiones estratégicas en contextos de cambio institucional: modelo integrador aplicado a programas de formación en management. Comunicación presentada en 51 Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA), Medellín [COL], 2-4 octubre 2016.

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2016). Satisfacción laboral en docentes universitarios: medición y estudio de variables influyentes. REDU. Revista de Docencia Universitaria, 14(2), 261-292. ISSN 1887-4592. https://doi.org/10.4995/redu.2016.5974

2015

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416; Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X; Musticchio, Carlos A. y Arraigada, Mariana Cecilia (2015). Emergencia de subgrupos sociales y procesos de identificación social. Un estudio exploratorio en docentes universitarios. Comunicación presentada en XIX Jornadas de Docentes e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y X del Conosur, Tucumán [ARG], 25-26 septiembre 2015.

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416; Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X y Musticchio, Carlos A. (2015). Competencias del licenciado en administración ante un nuevo paradigma organizacional: estudio comparativo de la percepción de docentes y estudiantes. Comunicación presentada en XXXI Congreso Nacional ADENAG, Villa María [ARG], 21-22 mayo 2015. ISSN 1853-0796.

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Arraigada, Mariana Cecilia (2015). Exploración de la representación social de la profesión académica en una muestra de docentes de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata. FACES, 21(45), 87-109. ISSN 0328-4050

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X (2015). Un modelo conceptual para el estudio de la participación y su influencia en la satisfacción laboral. Ciencias Administrativas, 3(6), 41-54. ISSN 2314-3738

2014

Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Durán, Claudia (2014). Identidad y cultura organizacional: una propuesta de operacionalización para su abordaje empírico. Comunicación presentada en XIV Colóquio Internacional de Gestão Universitária na América do Sul, Florianópolis [BRA], 3-5 dezembro 2014. ISBN 978-85-68618-00-4.

Durán, Claudia y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2014). Reflexiones sobre la necesidad de actualización de los contenidos de la asignatura Funciones Organizacionales: desafíos para el cambio. Comunicación presentada en Jornadas Regionales ADENAG 2014, Mar del Plata [ARG], 17-18 octubre 2014. ISBN 978-987-544-603-8.

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416; Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X y Musticchio, Carlos A. (2014). Hacia la construcción de un modelo para el abordaje empírico de la identidad y la cultura organizacional: resultados preliminares. Comunicación presentada en XVIII Jornadas de Docentes e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y IX del Conosur, Santa Fe [ARG], 12-13 septiembre 2014. ISBN 978-987-692-041-4.

Durán, Claudia y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2014). Identidad y cultura organizacional en la Universidad: resultados de la aplicación del focus group en participantes del personal de apoyo de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Comunicación presentada en XVIII Jornadas de Docentes e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y IX del Conosur, Santa Fe [ARG], 12-13 septiembre 2014. ISBN 978-987-692-041-4.

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2014). Satisfacción laboral del cuerpo académico de la Facultad de Cs. Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Un estudio descriptivo-correlacional de los resultados obtenidos. (Informe Mayo 2014). Mar del Plata: s.n

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Mussano, Florencia (2014). Aplicación de la teoría de formación de ingroups y outgroups al estudio del clima organizacional. Caso personal universitario de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Investigación Joven, (1), 1-8. ISSN 2314-3991

2013

Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X; Gnecco, Martín Leonardo y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 (2013). Información cualitativa y sistemas de información: necesidad de relevamiento sistemático del clima organizacional por su influencia en la satisfacción y desempeño del docente. Caso: relevamiento cualitativo en el claustro docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Comunicación presentada en XIII Coloquio Internacional sobre Gestión Universitaria en América del Sur, Buenos Aires [ARG], 27-29 noviembre 2013. ISBN 978-987-1896-22-6.

Durán, Claudia; Atlante, María Estela; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Mussano, Florencia (2013). La entrevista en profundidad. Una estrategia de abordaje para el estudio del clima organizacional en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UNMDP: resultados preliminares. Comunicación presentada en XIII Coloquio Internacional sobre Gestión Universitaria en América del Sur, Buenos Aires [ARG], 27-29 noviembre 2013. ISBN 978-987-1896-22-6.

Actualización Thu Sep 23 06:47:48 2021 -03.

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