El clima organizacional en la universidad: modelo de medición para el personal de apoyo universitario

Durán, Claudia; Atlante, María Estela y Giordano, Dina (2010). El clima organizacional en la universidad: modelo de medición para el personal de apoyo universitario. Comunicación presentada en X Coloquio Internacional sobre Gestión Universitaria en América del Sur, Mar del Plata [ARG], 8-10 diciembre 2010. ISBN 978-987-544-374-7.

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Resumen/Abstract

La universidad se caracteriza por ser una organización democrática y compleja. Entre los diferentes motivos que fundamentan esa complejidad se encuentra la variedad de participantes que la componen. Esta diversidad de miradas genera un sinfín de percepciones que los miembros tienen de la organización y que dan lugar a diferentes climas organizacionales. El propósito de este trabajo es dar cuenta del proyecto de investigación que se está llevando a cabo por un grupo de docentes de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Se plantea para el X Coloquio, compartir el diseño de un instrumento de relevamiento de clima organizacional, a fin de realizar un diagnóstico a nivel de las la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales y la Facultad de Psicología, considerando los distintos estamentos que las componen, enfocándonos en particular en el personal de apoyo universitario. El resultado de este relevamiento complementado con un análisis de las tecnologías, las definiciones de los roles organizacionales, los mecanismos de recompensas y sanciones, las relaciones formales de autoridad, nos permitirán efectuar un diagnóstico del clima organizacional, lo cual constituye un insumo básico para estrategias de desarrollo tanto para el personal de apoyo como para el resto de los participantes de la organización.

Tipo de Documento: Documento de Conferencia (Paper)
Autores: Durán, Claudia; Atlante, María Estela y Giordano, Dina
Conferencia: X Coloquio Internacional sobre Gestión Universitaria en América del Sur
Inst. Patrocinadora: Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Palabras Clave: Clima Organizacional, Universidades, Medición
Ultima Modificación: 19 Jun 2014 14:45
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URI: http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/1241
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