La persistencia de las brechas de género en el mercado laboral argentino. Algunas reflexiones para el debate

Actis Di Pasquale, Eugenio y Aspiazu, Eliana (2013). La persistencia de las brechas de género en el mercado laboral argentino. Algunas reflexiones para el debate. UNICEN Divulga. ISSN 2250-8007

[img]
Vista Previa
PDF - Versión publicada
Disponible bajo Licencia CC Atribución-NoComercial-SinDerivadas.

Descargar (113kB)
Twitter Mendeley ResearchGate Facebook Pinterest Google Plus CiteULike

Resumen/Abstract

En las últimas décadas las mujeres incrementaron su participación en el mercado laboral, tanto desde el lado del empleo como en la búsqueda de trabajo. Sin embargo, lo que a simple vista puede interpretarse como una mejora en el acceso y la igualdad del derecho al trabajo, en realidad combina dos matices negativos: a) que se ocupan en empleos de "baja calidad", desprotección social y, consecuentemente, de menor nivel de ingresos; y b) que aún continúan siendo las que realizan la mayor parte de las tareas domésticas dentro del propio hogar, lo que implica una doble carga de trabajo. Esto demuestra la existencia de estereotipos de género que condicionan lo que hacen o deben hacer las mujeres y los hombres.

Tipo de Documento: Artículo
Autores: Actis Di Pasquale, Eugenio y Aspiazu, Eliana
Publicación/Revista: UNICEN Divulga
Editorial: Programa de Divulgación Universitaria. Secretaría de Relaciones Institucionales. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
Palabras Clave: Mercado de Trabajo, Brecha de Género, Argentina
Filiación: Facultad de Cs. Económicas y Sociales > Centro de Inv. Económicas y Sociales > Grupo Estudios del Trabajo
Notas: Especial monográfico: Mujeres en el centro del debate: aportes para una discusión necesaria.
Ultima Modificación: 04 Oct 2013 13:12
Google Scholar: Ver citas en Google Académico
URI: http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/1867
Personal Autorizado: View Item
Editar ítem

Descarga mensual. Últimos 12 meses