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Número de documentos: 33.

A

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2014). Diagnóstico de adecuación del clima de servicio organizacional para un servicio de calidad superior. Propuesta de mejora para el desarrollo de ventaja competitiva a través de la calidad de servicio en una Policlínica. (Trabajo Final), Universidad Nacional de Mar del Plata.

Aspiazu, Eliana ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5156-9027; Baldi, Lucila y Lanari, María Estela. (2011). Prestadores, prestatarios y pacientes: un análisis de las voces y silencios de los reclamos de los profesionales de la salud. Comunicación presentada en 10 Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, Buenos Aires [ARG], 3-5 agosto 2011. ISBN 978-987-98870-5-9.

Avendaño, María del Rosario. (2007). Outdoor training, un nuevo concepto en capacitación. (Tesis de Maestría), Universidad Nacional de Mar del Plata

Abraham, Elena I.. (2006). Los departamentos de personal en las organizaciones turísticas públicas. (Monografía de Graduación), Universidad Nacional de Mar del Plata.

B

Bertolotti, María Isabel. (2002). Análisis estratégico de ramas de actividad prioritarias. El sector pesquero del Partido de General Pueyrredon. In Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Mar del Plata productiva: diagnóstico y elementos para una propuesta de desarrollo local (pp. 60-81). Mar del Plata: UNMDP, FCEyS. ISBN 987-544-054-X

Biasone, Ana María. (1996). Diagnóstico preliminar de la inserción laboral del graduado universitario en turismo en el Mercosur. FACES, 2(3), 9-28.

D

Durán, Claudia. (2004). Aplicación de tecnologías de gestión en las empresas del sector pesquero marplatense: el caso de las empresas de procesado, fileteado y congelado de pescados y mariscos. FACES, 10(19), 51-104.

Durán, Claudia. (2000). Aplicación de tecnologías de gestión en las empresas del sector pesquero marplatense. El caso de las empresas de procesado, fileteado y congelado de pescados y mariscos. (Tesis de Maestría), Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales; Universidad Nacional de Mar del Plata

G

García, Mónica Cristina y Veneziano, Marcelo Francisco. (2014). Geografía de las áreas litorales. Experiencias curriculares y aportes geográficos a la educación ambiental en ciudades costeras. Comunicación presentada en 4 Encuentro Internacional de Geografía del Cono Sur, Santa Fe [ARG], 11-14 junio 2014. ISBN 978-987-692-035-3.

García, Mónica Cristina. (2014). La Geografía y la formación de recursos humanos en temáticas costero-marinas. Ponencia presentada en Jornadas Argentina en el Mar, Buenos Aires [ARG], 7 mayo 2014.

Graña, Fernando Manuel ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5518-7771 y Mauro, Lucía Mercedes ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7554-8845. (2010). La capacitación de recursos humanos y los servicios tecnológicos como herramientas para la mejora competitiva: el caso de la región Mar del Plata, Argentina. TEC Empresarial, 4(1), 33-40.

Graña, Fernando Manuel ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5518-7771. (2008). Planificación y gestión del desarrollo económico local en la región Mar del Plata. In Arnaiz Burne, Stella Maris y Dachary, Alfredo César (Eds.), Turismo y desarrollo: crecimiento y pobreza (pp. 289-310). Puerto Vallarta: Universidad de Guadalajara; Universidad de Buenos Aires; Universidad Nacional de Mar del Plata. ISBN 978-970-27-1441-5

H

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L

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Liseras, Natacha ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7011-579X. (1998). Factores que determinan la demanda de mano de obra en una empresa textil marplatense. In Fuster, Horacio; Pettigrew, Fabián y Vignola, Mario (Comps.), Trabajos de aplicación econométrica. Mar del Plata: UNMDP, FCEyS.

M

Magro Rivera, Vicente Luis. (2010). La eficiencia en la gestión de recursos humanos, en el área de seguridad ambiente y salud de la empresa minera Perubar, unidad de producción Rosaura. (Tesis de Maestría), Universidad Continental; Universidad Nacional de Mar del Plata

Mauro, Lucía Mercedes ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7554-8845. (2008). Conductas empresariales innovadoras en ramas de actividad con alta potencialidad de crecimiento económico. (Informe Octubre 2008). Mar del Plata: UNMDP, FCEyS

Millán Vázquez de la Torre, Genoveva; López-Guzman Guzmán, Tomas J. y Sánchez Cañizares, Sandra María. (2007). La satisfacción laboral en empresas hoteleras. Apuntes metodológicos. Aportes y Transferencias, 11(2), 35-52.

Mucci, Ottorino Oscar. (2001). Las competencias laborales. FACES, 7(11), 47-66.

Martín, Mariel C. y Gualdoni, Patricia. (2000). Recursos humanos en el puerto: un planteo preliminar. FACES, 6(9), 65-80.

Mallo, Paulino E.; Artola, María Antonia ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0662-7042; García, Mónica V.; Martínez, Diego; D'Amico, Fabián Omar; Galante, Marcelo Javier y Pascual, Mariano Enrique. (1999). El valor del capital humano. Comunicación presentada en VI SIGEF Congress, Morelia [MEX], 15-17 noviembre 1999.

Mucci, Ottorino Oscar y Valdez, Irma Beatriz. (1995). El profesional de ciencias económicas y el municipio ante un nuevo escenario socio-económico. Función Pública. Legislación, Doctrina, Jurisprudencia, 7(83-84), 153-160.

Mucci, Ottorino Oscar. (1991). La entrevista de egreso. Gacetilla, 19(75), 4-10.

O

Oliva, Miguel y Schejer, Constanza. (2006). El empleo en las ramas características del turismo en Argentina. Aportes y Transferencias, 10(2), 36-68.

Otero, Adriana María. (2006). La formación de recursos humanos en turismo y recreación para la competitividad regional de la patagonia argentino chilena. Aportes y Transferencias, 10(1), 62-77.

P

Piacentino, Ana Rosa María. (2009). Requisitos de formación técnica de nivel superior no universitario en la familia turismo. (Tesis de Maestría), Universidad Nacional de Mar del Plata

Parrino, María del Carmen. (2005). Un modelo posible para la gestión del personal académico. CA.D.E.I. Capacitación, desarrollo, evaluación, incentivos. In Efrón, Marcelo Héctor y Pérez Lindo, Augusto (Comps.), Aportes al debate sobre la gestión universitaria I (pp. 168-180). Buenos Aires: De los cuatro vientos. ISBN 987-564-398-X

Parrino, María del Carmen. (2004). Propuestas para la gestión académica: aspectos involucrados en la gestión del personal académico. FACES, 10(21), 7-32.

Q

Quiroga, Sandra Luján. (2006). La investigación en las facultades de ciencias básicas. (Tesis de Maestría), Universidad Nacional de Mar del Plata

R

Redondo, Ana Isabel y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2013). Estudio del engagement como factor de capital psicológico positivo y su rol en la calidad de servicio. Análisis de casos. Comunicación presentada en 11 Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, Buenos Aires [ARG], 7-9 agosto 2013. ISBN 978-987-98870-6-6.

Redondo, Ana Isabel y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2011). Trabajadores engaged y organizaciones saludables en el sector hotelero. Comunicación presentada en V Congreso Marplatense de Psicología, Mar del Plata [ARG], 1-3 diciembre 2011.

S

Salgueiro, Samanta Soledad. (2009). Certificación de competencias laborales: el caso del sector naval de la ciudad de Mar del Plata. (Tesis de Licenciatura), Universidad Nacional de Mar del Plata

Z

Zamboni, Liliana. (2004). Factores a considerar para el logro de una exitosa gestión académica. FACES, 10(21), 33-52.

Actualización Thu Mar 28 22:21:46 2024 UTC.

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