Las comunicaciones y el desempeño estratégico de la Administración de Recursos Humanos

La influencia de la comunicación interna en la gestión estratégica del recurso hum ano, conlleva una serie de consideraciones que este trabajo pretende instalar en el lector. El presente ensayo aspira a estimular la reflexión en aquellos que inmersos en el quehacer organizacional, no siempre aprecian la comunicación como una herramienta más en la coordinación de esfuerzos para atraer, mantener y desarrollar el principal (y no siempre valorado) activo de la organización: las personas.