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Conflictos de los reglamentos internos de vínculos amorosos en el ámbito laboral de las empresas familiares en Argentina

Jal, Romina ORCID: https://orcid.org/0009-0001-4597-412X. (2024). Conflictos de los reglamentos internos de vínculos amorosos en el ámbito laboral de las empresas familiares en Argentina. FACES, 30(62), Artículo 0345.

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Resumen

A partir de una observación en las ficciones norteamericanas sobre la naturalidad con que se informa al área de recursos humanos de la empresa cuando dos miembros de esta formalizan su vínculo sexoafectivo, se analiza la posibilidad de aplicación de estos protocolos en empresas PyME argentinas, particularmente familiares, desde el punto de vista legal, contextual y ético.

Starting from an observation in American fiction regarding the ease with which the human resources department of a company is informed when two members formalize their romantic relationship, the possibility of applying these protocols in Argentine SMEs, particularly family-owned ones, is analyzed from legal, contextual, and ethical perspectives.
Tipo de documento: Artículo
Autores:
Publicación: FACES
ISSN: 1852-6535
Editorial: Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Revisado por pares:
Estado: Publicado
Fechas:
  • Publicado: 2024
  • Aceptado: 20 Febrero 2024
  • Enviado: 24 Mayo 2023
Palabras Clave: Reglamento de Personal, Recursos Humanos, Empresas Familiares, Pequeñas y Medianas Empresas
Filiación: Facultad de Cs. Económicas y Sociales
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URI: http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/4099
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