Lanari, María Estela. Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales. (2005). Trabajo decente: significados y alcances del concepto. Indicadores propuestos para su medición. In Trabajo, ocupación y empleo: relaciones laborales, territorios y grupos particulares de actividad (pp. 105-132). Buenos Aires: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
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Resumen
Se presentan en este estudio la génesis del concepto y las principales definiciones enunciadas y adoptadas desde diferentes perspectivas. A continuación se introducen dos formulaciones como son trabajo digno y trabajo genuino, que si bien son análogas, expresan ciertas distinciones y connotaciones que marcan las diferencias que no se aprecian en el uso común de la voz. Finalmente, se discute acerca de los alcances del término y el modo de mensurarlo.
| Tipo de documento: | Parte de Libro |
|---|---|
| Autores: | |
| Editorial: | Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social |
| Revisado por pares: | Sí |
| Estado: | Publicado |
| Fechas: |
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| Palabras Clave: | Trabajo Decente, Trabajo Digno, Oportunidades de Empleo, Trabajo Genuino, Condiciones de Trabajo, Capital Humano, Distribución del Ingreso |
| Alcance Geográfico: | Argentina |
| Filiación: | Facultad de Cs. Económicas y Sociales > Centro de Inv. Económicas y Sociales > Grupo Estudios del Trabajo |
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| URI: | http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/1058 |
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