Lago, José Luis. (2005). Las comunicaciones y el desempeño estratégico de la Administración de Recursos Humanos. In Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Cátedra de Administración de Personal (Comp.), Administración de recursos humanos (pp. 41-64). Mar del Plata: UNMDP (Cuadernos de Cátedra). ISBN 987-544-105-8
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Resumen
La influencia de la comunicación interna en la gestión estratégica del recurso hum ano, conlleva una serie de consideraciones que este trabajo pretende instalar en el lector. El presente ensayo aspira a estimular la reflexión en aquellos que inmersos en el quehacer organizacional, no siempre aprecian la comunicación como una herramienta más en la coordinación de esfuerzos para atraer, mantener y desarrollar el principal (y no siempre valorado) activo de la organización: las personas.
| Tipo de documento: | Parte de Libro |
|---|---|
| Responsables: | Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Cátedra de Administración de Personal (Compilación) |
| Autores: | |
| Serie: | Cuadernos de Cátedra |
| Editorial: | UNMDP |
| Revisado por pares: | Sí |
| Estado: | Publicado |
| Fechas: |
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| Palabras Clave: | Administración de Personal, Comunicación, Recursos Humanos |
| Filiación: | Facultad de Cs. Económicas y Sociales > Areas > Administración |
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| URI: | http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/1356 |
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