Lago, José Luis. (2014). El plantel básico: un instrumento para la gestión del recurso humano. Quipu, (54), 8-11.
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Resumen
El presente ensayo aspira a ilustrar sobre las características y variables condicionantes en el proceso de formulación de esta herramienta de gestión; con el propósito de brindar una visión integral, a todo aquel que pretenda adoptar -en base a ella- decisiones en materia de gestión de recursos humanos. En este orden de ideas, este trabajo procura -sin pretender agotar el tema- responder a los siguientes interrogantes: ¿qué son los planteles básicos?; ¿cómo se originan?; ¿cuál es su naturaleza? Su existencia: ¿necesita de una organización formalmente constituida? O bien, ¿con el establecimiento de un propósito resulta suficiente para concebirla? Un plantel básico: ¿es lo mismo que un grupo o un equipo de trabajo? ¿qué determina su vigencia, composición y variedad?
Tipo de documento: | Artículo |
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Autores: | |
Publicación: | Quipu |
Editorial: | Consejo Profesional de Ciencias Económicas. Delegación General Pueyrredon |
Revisado por pares: | Sí |
Estado: | Publicado |
Fechas: |
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Palabras Clave: | Gestión de Recursos Humanos |
Filiación: | Facultad de Cs. Económicas y Sociales > Areas > Administración |
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URI: | http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/2338 |
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