Duckwitz, Gisela Renata. (2023). Sistema organizacional y condiciones laborales. La resiliencia como medio para la resolución de conflictos de los trabajadores nodocentes, Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social, Universidad Nacional de Mar del Plata. Año 2019. (Tesis de Licenciatura), Universidad Nacional de Mar del Plata
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Resumen
El objetivo general es analizar el grado de resiliencia que posee el personal nodocente de la Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social de la Universidad Nacional de Mar del Plata al momento de la resolución de conflictos laborales.
| Tipo de documento: | Tesis (Licenciatura) |
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| Autores: | |
| Otros Responsables: |
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| Páginas: | 83 |
| Institución: | Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales |
| Estado: | Inédito |
| Fechas: |
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| Palabras Clave: | Resiliencia, Conflictividad Laboral, Resolución de Conflictos, Personal No Docente, Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social |
| Notas: | Licenciatura en Gestión Universitaria |
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| URI: | http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3931 |
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