Mucci, Ottorino Oscar. (2001). Las competencias laborales. FACES, 7(11), 47-66.
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Resumen
Las tradicionales formas de calificar al personal, desde el punto de vista del empleo, han sufrido modificaciones sustanciales en los últimos tiempos. Por ello, en este trabajo se intenta -sin desechar totalmente anteriores métodos- mostrar nuevos paradigmas que implican una visualización más abarcativa y profunda entendida como premisa para determinar no solo el potencial del empleado sino también las posibilidades de éxito en su desarrollo individual y colectivo.
Tipo de documento: | Artículo |
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Autores: | |
Publicación: | FACES |
ISSN: | 0328-4050 |
Editorial: | Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales |
Revisado por pares: | Sí |
Estado: | Publicado |
Fechas: |
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Palabras Clave: | Calificación para el Empleo, Selección de Personal, Recursos Humanos, Competencias Laborales, Diseño de Puestos |
Filiación: | Facultad de Cs. Económicas y Sociales > Areas > Administración |
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URI: | http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/76 |
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