Resultado de consulta

Artículo

Lago, José Luis. (2020). La reducción de personal en la gestión de los recursos humanos. FACES, 26(55), 87-104.

D'Amore, Pablo Antonio. (2015). El impuesto a las ganancias y su influencia en la gestión de los recursos humanos. Quipu, (56), 6-9.

Elorriaga, Leandro y Barreto, Ariel. (2015). Inducción organizacional o entrenamiento operativo en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina (2011-2013). FACES, 21(45), 7-24.

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2014). La gestión de personal y la adecuación del clima de servicio organizacional para un servicio de calidad superior. Quipu, (55), 3-9.

Lago, José Luis. (2014). El plantel básico: un instrumento para la gestión del recurso humano. Quipu, (54), 8-11.

Lago, José Luis. (2014). La polivalencia: una aproximación a su factibilidad. FACES, 20(42-43), 21-36.

Lago, José Luis. (2013). Reflexiones sobre la gestión intergeneracional de los recursos humanos en la organización. FACES, 19(40-41), 95-110.

Parte de Libro

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Lazzaro-Salazar, Mariana. (2022). Gestión de la diversidad en el trabajo. In Martínez de Pérez, Norma y Zandomeni, Norma del Carmen (Comps.), Administración de recursos humanos. Perspectiva académica y práctica profesional (pp. 139-169). Bahía Blanca: Editorial de la Universidad Nacional del Sur (Ciencia y tecnología). ISBN 978-987-655-311-7

Documento de Conferencia

D'Amore, Pablo Antonio. (2014). El impuesto a las ganancias y su influencia en la gestión de los recursos humanos. Comunicación presentada en Jornadas Regionales ADENAG 2014, Mar del Plata [ARG], 17-18 octubre 2014. ISBN 978-987-544-603-8.

Tesis

Acuña, Carlos Humberto. (2013). El entrenamiento CRM (Crew Resource Management) aplicado al ámbito de la Fuerza de Submarinos de la Armada Argentina (Operaciones de Submarinos y de Buzos Tácticos). (Tesis de Maestría), Universidad Nacional de Mar del Plata

Hernando, María Pía. (2007). Las buenas prácticas en la gestión de recursos humanos en las organizaciones de Mar del Plata. (Tesis de Maestría), Universidad Nacional de Mar del Plata