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Heterogeneidad salarial en Argentina según la modalidad de inserción laboral: un análisis del período 2003-2019

Ibarra, Facundo Leonel ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0388-1758; Gallo, Marcos Esteban ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3409-0767 y Actis Di Pasquale, Eugenio ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0745-5393. (2023). Heterogeneidad salarial en Argentina según la modalidad de inserción laboral: un análisis del período 2003-2019. In Lupín, Beatriz (Comp.), Libro de ponencias de la I Jornada de Investigadores en Formación de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Intercambio y difusión de ideas (pp. 99-107). Mar del Plata: Universidad Nacional de Mar del Plata. ISBN 978-987-811-106-3

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Resumen

En el presente trabajo se estudia la evolución de los salarios reales en Argentina para el período comprendido entre 2003 y 2019, con el objeto de determinar la forma en que los mecanismos institucionales de regulación laboral impactaron sobre las remuneraciones de los distintos segmentos del mercado de trabajo según la modalidad de inserción -empleo registrado y no registrado-. Los principales resultados demuestran que en aquellas etapas donde se reivindicó el papel del Estado como mediador de la relación laboral, se exhibió una recomposición significativa del poder adquisitivo de los trabajadores, junto a una mayor homogeneización de la estructura salarial.

Tipo de documento: Parte de Libro
Responsables: Lupín, Beatriz (Compilación)
Autores:
Editorial: Universidad Nacional de Mar del Plata
Revisado por pares:
Estado: Publicado
Fechas:
  • Publicado: 2023
Palabras Clave: Mercado de Trabajo, Salarios, Inserción Laboral, Informalidad Laboral
Alcance Geográfico: Argentina
Alcance Temporal: 2003-2019
Filiación: Facultad de Cs. Económicas y Sociales > Centro de Inv. Económicas y Sociales > Grupo Estudios del Trabajo
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URI: http://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3975
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