Documentos donde el "Autor" es "Arraigada, Mariana Cecilia"

2025

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416; Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200; Lazzaro-Salazar, Mariana y Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X. (2025). Work-family conflict and emotional exhaustion during the COVID-19 pandemic in Argentina: The moderating role of personal, family, and job resources. Journal of Family Issues, 46(2), 320-350. https://doi.org/10.1177/0192513X241257231

2024

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2024). Inteligencia emocional y enriquecimiento trabajo-vida: análisis de su relación como base para la retención del talento. (Tesis de Doctorado), Universidad Nacional de La Plata. https://doi.org/10.35537/10915/165658

Berettera, María Celeste; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2024). Retención del talento en organizaciones IT: el rol del liderazgo transformacional de los supervisores y los acuerdos de empleo idiosincráticos. Cuadernos de Administración, 37. https://doi.org/10.11144/Javeriana.cao37.rtorl

2023

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Dabos, Guillermo E.. (2023). Enriquecimiento trabajo-vida: una revisión de la literatura desde la perspectiva individual. Estudios Gerenciales, 39(166), 124-139. https://doi.org/10.18046/j.estger.2023.166.5517

2022

Louzao, Eleonora ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4635-0113; Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200 y Zanfrillo, Alicia Inés ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3638-2672. (2022). Voluntariado corporativo y empoderamiento: exploración de las experiencias de empleados de una empresa marplatense. Póster presentado en V Jornadas de Investigación de la Universidad Nacional de Mar del Plata. INVESTIGAR UNMDP 2022, Mar del Plata [ARG], 29-30 noviembre 2022.

Louzao, Eleonora ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4635-0113; Zanfrillo, Alicia Inés ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3638-2672 y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2022). Programas de voluntariado corporativo: integración a los objetivos de desarrollo sostenible. Revista de Investigación SIGMA, 9(2), 59-75. https://doi.org/10.24133/sigma.v9i02.2832

2021

Louzao, Eleonora; Zanfrillo, Alicia Inés ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3638-2672 y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2021). Tránsito de la presencialidad a la virtualidad de los Programas de Voluntariado Corporativo en pandemia. Un análisis de caso. Comunicación presentada en IV Congreso de Economía del Norte Grande, Modalidad virtual [ARG], 11-12 noviembre 2021.

Hammond, Fernando; de Vega, Raúl Ernesto; Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200 y Velásquez, Alejandra. (2021). Plan de Desarrollo Institucional. Reporte de ejecución, 2020. (Informe 2021). Mar del Plata: UNMDP, FCEyS

2020

Louzao, Eleonora; Zanfrillo, Alicia Inés ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3638-2672 y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2020). Programas de voluntariado corporativo: proyectos de inversión social. Comunicación presentada en ADENAG VIRTUAL #1, Modalidad virtual [ARG], 19-20 noviembre 2020.

Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416; Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200; Barbisan, Romina ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4201-5812 y Argañaraz, María. (2020). Balance trabajo-familia y bienestar: un análisis del rol de los recursos personales en trabajadores de Mar del Plata, Argentina. Póster presentado en Jornadas INVESTIGAR UNMDP-2020, Mar del Plata [ARG], 19-30 octubre 2020.

Louzao, Eleonora; Zanfrillo, Alicia Inés ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3638-2672 y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2020). Comunicación estratégica de los programas de voluntariado corporativo en el marco de la responsabilidad social empresarial. Póster presentado en Jornadas INVESTIGAR UNMDP-2020, Mar del Plata [ARG], 19-30 octubre 2020.

Hammond, Fernando; de Vega, Raúl Ernesto; Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200 y Velásquez, Alejandra. (2020). Plan de Desarrollo Institucional. Informe de programación y reporte de ejecución, 2019. (Informe 2020). Mar del Plata: UNMDP, FCEyS

2019

Hammond, Fernando; Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200; Velásquez, Alejandra y de Vega, Raúl Ernesto. (2019). Políticas de aseguramiento de la calidad universitaria, lecciones y desafíos a partir del análisis de un caso. Comunicación presentada en XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária, Florianópolis [BRA], 25-27 novembro 2019. ISBN 978-85-68618-07-3.

Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X; Durán, Claudia; Musticchio, Carlos A.; Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200; Barbisan, Romina ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4201-5812 y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2019). Análisis del sistema universitario. Nuestro recorrido 2004-2018. In Aguirrezabal, Luis (Comp.), Investigar UNMDP 2018. Hacia el futuro con ciencia y tecnología. Jornadas de Investigación de la Universidad Nacional de Mar del Plata (pp. 144). Mar del Plata: UNMDP. ISBN 978-987-544-874-2

2018

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2018). ¿La vocación debe incluirse en el perfil docente? Diversidad docente a partir de un relevamiento en la FCEyS de la UNMDP. Comunicación presentada en 34 Congreso Nacional ADENAG, Mar del Plata [ARG], 23-24 mayo 2018.

Hammond, Fernando; de Vega, Raúl Ernesto; Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200 y Velásquez, Alejandra. (2018). Plan de Desarrollo Institucional, 2018-2022. (Informe 2018). Mar del Plata: UNMDP, FCEyS

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2018). Propiedades psicométricas de la versión corta de la Utrecht Work Engagement Scale en trabajadores argentinos. Pensamiento Psicológico, 16(2), 31-45.

2017

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2017). Exploración de la realidad percibida en Pymes de Mar del Plata respecto de la generación de información social de gestión. Resultados preliminares. Revista Argentina de Investigación en Negocios, 3(2), 91-99.

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200 y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2017). Salud laboral en la gestión universitaria: los riesgos psicosociales en trabajos en el trabajo de docentes universitarios. Resultados de investigación. Comunicación presentada en XVII Coloquio Internacional de Gestión Universitaria, Mar del Plata [ARG], 22-24 noviembre 2017. ISBN 978-987-544-804-9.

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200 y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2017). Estudio de los riesgos psicosociales del trabajo docente universitario abordado como trabajo emocional. Comunicación presentada en 13 Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, Buenos Aires [ARG], 2-4 agosto 2017. ISBN 978-987-98870-9-7.

Toniut, Hernán; Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200; del Valle Ricci, Sabrina; Dondero, Micaela; Pacheco, Ximena y Quintana, Agustina. (2017). La definición de los valores en la organización: una propuesta metodológica. Revista Argentina de Investigación en Negocios, 3(1), 49-58.

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2017). Propiedades psicométricas del Cuestionario de Riesgos Psicosociales Copsoq-Istas 21 y aplicación en docentes universitarios argentinos. Cuadernos de Administración, 30(55), 97-125. https://doi.org/10.11144/Javeriana.cao30-55.ppcr

2016

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200 y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2016). Análisis de riesgos psicosociales percibidos en la práctica docente universitaria. Presentación del plan de investigación. Comunicación presentada en II Congreso Internacional "Salud Laboral: aspectos sociales de la prevención", Mar del Plata [ARG], 19-20 septiembre 2016.

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200 y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2016). La salud ocupacional y el análisis de riesgos psicosociales percibidos por el trabajador. Comunicación presentada en VII Congreso Marplatense de Psicología, Mar del Plata [ARG], 1-3 diciembre 2016.

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2016). Riesgos psicosociales del trabajo. Estudio sobre el trabajo docente universitario. Comunicación presentada en XX Jornadas de Docentes e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y XI del Conosur, Mar del Plata [ARG], 21-22 octubre 2016.

2015

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2015). Desarrollo de una metodología de estudio de las representaciones sociales como componentes de cultura organizacional para la generación de organizaciones saludables. (Tesis de Maestría), Universidad Nacional de Mar del Plata

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2015). Estudio del engagement en docentes universitarios como favorecedor de culturas organizacionales saludables. Comunicación presentada en XV Coloquio Internacional de Gestión Universitaria, Mar del Plata [ARG], 2-4 diciembre 2015. ISBN 978-987-544-681-6.

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416; Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X; Musticchio, Carlos A. y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2015). Emergencia de subgrupos sociales y procesos de identificación social. Un estudio exploratorio en docentes universitarios. Comunicación presentada en XIX Jornadas de Docentes e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y X del Conosur, Tucumán [ARG], 25-26 septiembre 2015.

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200 y Musticchio, Carlos A.. (2015). Estudio sobre la relación de los docentes universitarios con su trabajo desde la Salud Ocupacional Positiva. Comunicación presentada en XIX Jornadas de Docentes e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y X del Conosur, Tucumán [ARG], 25-26 septiembre 2015.

Redondo, Ana Isabel y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2015). Resiliencia y engagement en el sector hotelero en la ciudad de Mar del Plata. Comunicación presentada en 12 Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, Buenos Aires [ARG], 5-7 agosto 2015. ISBN 978-987-98870-8-0.

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2015). Exploración de la representación social de la profesión académica en una muestra de docentes de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata. FACES, 21(45), 87-109.

2014

Musticchio, Carlos A. y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2014). Construcción de la percepción organizacional de docentes de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Comparación intergeneracional. Comunicación presentada en XIV Colóquio Internacional de Gestão Universitária na América do Sul, Florianópolis [BRA], 3-5 dezembro 2014. ISBN 978-85-68618-00-4.

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200 y Mussano, Florencia. (2014). Análisis de la percepción de la práctica docente universitaria por sus protagonistas. Comunicación presentada en Jornadas Regionales ADENAG 2014, Mar del Plata [ARG], 17-18 octubre 2014. ISBN 978-987-544-603-8.

Barilaro, Luciana; Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200 y Seyler, Erica. (2014). Un análisis de la práctica docente universitaria en contexto. Comunicación presentada en Jornadas Regionales ADENAG 2014, Mar del Plata [ARG], 17-18 octubre 2014. ISBN 978-987-544-603-8.

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200 y Musticchio, Carlos A.. (2014). Estudio de la profesión académica como factor de identidad, cultura y clima organizacional en la Facultad de Cs. Económicas y Sociales de la UNMDP. Propuesta de abordaje desde la salud ocupacional. Comunicación presentada en XVIII Jornadas de Docentes e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y IX del Conosur, Santa Fe [ARG], 12-13 septiembre 2014. ISBN 978-987-692-041-4.

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2014). La gestión de personal y la adecuación del clima de servicio organizacional para un servicio de calidad superior. Quipu, (55), 3-9.

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2014). Diagnóstico de adecuación del clima de servicio organizacional para un servicio de calidad superior. Propuesta de mejora para el desarrollo de ventaja competitiva a través de la calidad de servicio en una Policlínica. (Trabajo Final), Universidad Nacional de Mar del Plata.

2013

Redondo, Ana Isabel y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2013). Estudio del engagement como factor de capital psicológico positivo y su rol en la calidad de servicio. Análisis de casos. Comunicación presentada en 11 Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, Buenos Aires [ARG], 7-9 agosto 2013. ISBN 978-987-98870-6-6.

Musticchio, Carlos A. y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2013). Cambios en el paradigma del empleo público y sus repercusiones en procesos psicosociológicos. Estudio en la UNMDP. Comunicación presentada en XIII Coloquio Internacional sobre Gestión Universitaria en América del Sur, Buenos Aires [ARG], 27-29 noviembre 2013. ISBN 978-987-1896-22-6.

2011

Redondo, Ana Isabel y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2011). Trabajadores engaged y organizaciones saludables en el sector hotelero. Comunicación presentada en V Congreso Marplatense de Psicología, Mar del Plata [ARG], 1-3 diciembre 2011.

de Vega, Raúl Ernesto; López, Alicia Beatriz ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3471-1241 y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2011). El cuadro de mando integral. Herramientas de gestión de las organizaciones sin fines de lucro. Saarbrücken: Editorial Académica Española. ISBN 978-3-8443-4346-5

2009

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2009). Management creativo para la retención del trabajador en crisis y la decisión de abandonar la organización. Comunicación presentada en VI Jornadas Universitarias y III Congreso Latinoamericano de Psicología del Trabajo, Buenos Aires [ARG], 3-5 septiembre 2009.

2005

de Vega, Raúl Ernesto; Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200 y Rolandi, María Paz. (2005). Acercamiento al tercer sector en Mar del Plata: un estudio exploratorio. FACES, 11(24), 5-26.