Voluntariado corporativo y empoderamiento: exploración de las experiencias de empleados de una empresa marplatense

En un mundo laboral de escasez de talento y constante revolución tecnológica las organizaciones necesitan repensar la gestión de personas y buscar políticas de atracción y retención de talento enfocadas tanto en el desarrollo laboral como personal, considerando que personas tienden a elegir trabajar con aquellos que comparten los mismos valores y tienen un propósito social. La contribución principal de este estudio es ofrecer reflexiones sobre la importancia de que las empresas brinden oportunidades de participación en actividades de voluntariado corporativo (VC) a sus empleados como un canal para su propio bienestar.