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Número de documentos: 9.

Lago, José Luis. (2020). La reducción de personal en la gestión de los recursos humanos. FACES, 26(55), 87-104.

Lago, José Luis. (2018). Reflexiones sobre la evaluación de desempeño en la IV Revolución Industrial. FACES, 24(50), 85-101.

Lago, José Luis. (2017). La acción sindical en la equidad retributiva. FACES, 23(48), 77-93.

Lago, José Luis. (2014). El plantel básico: un instrumento para la gestión del recurso humano. Quipu, (54), 8-11.

Lago, José Luis. (2014). La polivalencia: una aproximación a su factibilidad. FACES, 20(42-43), 21-36.

Lago, José Luis. (2013). Reflexiones sobre la gestión intergeneracional de los recursos humanos en la organización. FACES, 19(40-41), 95-110.

Lago, José Luis. (2011). La negociación colectiva y el teletrabajo en la Argentina: una aproximación a su temática. (Trabajo Final), Universidad Nacional de Mar del Plata.

Lago, José Luis. (2011). La negociación colectiva y el teletrabajo en la Argentina: una aproximación a su temática. FACES, 17(36-37), 117-143.

Lago, José Luis. (2005). Las comunicaciones y el desempeño estratégico de la Administración de Recursos Humanos. In Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Cátedra de Administración de Personal (Comp.), Administración de recursos humanos (pp. 41-64). Mar del Plata: UNMDP (Cuadernos de Cátedra). ISBN 987-544-105-8

Actualización Mon Dec 9 04:24:00 2024 UTC.

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