Documentos donde la "Dependencia" es "Grupo Administración"

A

Aguirre, Jonathan; Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X y Musticchio, Carlos A.. (2023). Profesión académica, género(s) y académicos en formación. Indicadores descriptivos-correlacionales de tipo transversal desde la base de datos APIKS Argentina. RAES. Revista Argentina de Educación Superior, 15(27), 195-218.

Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Dabos, Guillermo E.. (2023). Enriquecimiento trabajo-vida: una revisión de la literatura desde la perspectiva individual. Estudios Gerenciales, 39(166), 124-139. https://doi.org/10.18046/j.estger.2023.166.5517

B

Berettera, María Celeste; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2024). Retención del talento en organizaciones IT: el rol del liderazgo transformacional de los supervisores y los acuerdos de empleo idiosincráticos. Cuadernos de Administración, 37. https://doi.org/10.11144/Javeriana.cao37.rtorl

Barbisan, Romina ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4201-5812 y Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X. (2018). Decisiones académicas estratégicas, ¿condicionadas? Comunicación presentada en XXVI Jornadas de Jóvenes Investigadores AUGM, Mendoza [ARG], 17-19 octubre 2018.

Baltar, Fabiola y de Coulon, Sonia. (2014). Dynamics of the entrepreneurial process: the innovative entrepreneur and the strategic decisions. Review of Business & Finance Studies, 5(1), 69-81.

Baltar, Fabiola; Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X; Gentile, Natacha y Musticchio, Carlos A.. (2013). Perfiles decisorios en las PyMEs y su impacto en la organización. Comunicación presentada en I Jornadas de Difusión de la Investigación en Ciencias Económicas y Sociales, Mar del Plata [ARG], abril 2013.

Baltar, Fabiola. (2013). A suitable 'GPS' for SME's: the strategic planning and organizational learning nexus. Journal of Knowledge Management, Economics and Information Technology, 3(2).

Baltar, Fabiola y Brunet Icart, Ignasi. (2013). Entrepreneurial gain, cultural similarity and transnational entrepreneurship. Global Networks, 13(2), 200-220. https://doi.org/10.1111/glob.12020

Baltar, Fabiola y Brunet Icart, Ignasi. (2013). Estructura de oportunidades y comportamiento emprendedor: empresarios argentinos en Cataluña, España. Migraciones Internacionales, 7(2), 9-38.

Baltar, Fabiola y Gentile, Natacha. (2012). Métodos mixtos para el estudio de las decisiones estratégicas en las PyMEs. Comunicación presentada en Global Conference on Business and Finance, Honolulu [USA], January 3-6, 2012. ISSN 1941-9589.

Baltar, Fabiola y Brunet Icart, Ignasi. (2012). Social research 2.0: virtual snowball sampling method using Facebook. Internet Research, 22(1), 57-74. https://doi.org/10.1108/10662241211199960

Brunet Icart, Ignasi y Baltar, Fabiola. (2010). Desarrollo endógeno, calidad institucional e innovación. Una revisión de la teoría y de algunos de sus límites. Revista del CLAD Reforma y Democracia, (48), 115-148.

Baltar, Fabiola. (2010). Factor empresarial y flujos migratorios argentinos a España. Una perspectiva económica. (Tesis de Doctorado), Universidad Rovira i Virgili

D

Debeljuh, Patricia; Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X y Torres Carbonell, Silvia. (2022). Barreras y desafíos de las emprendedoras STEM. 360: Revista de Ciencias de la Gestión, (7), 66-92. https://doi.org/10.18800/360gestion.202207.005

de Coulon, Sonia y Baltar, Fabiola. (2013). Understanding the dynamic of the entrepreneurial process: the innovative entrepreneur and the strategic decisions. Comunicación presentada en Global Conference on Business and Finance, Las Vegas [USA], January 2-5, 2013. ISSN 1941-9589.

F

Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X. (2024). Profesión académica en las ciencias económicas: tensiones y condicionantes. Un estudio mixto y en tres dimensiones. Mar del Plata: EUDEM. ISBN 978-987-8997-90-2

Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X. (2023). El valor agregado de la diversidad en la toma de decisiones estratégicas. In Vicente, Miguel Angel y Babino, Enrique Alberto, La administración pos pandemia. Preparando a las organizaciones para la era desconocida (pp. 157-170). Ciudad Autónoma de Buenos Aires: Migue Angel Vicente. ISBN 978-987-88-9672-4

Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X y Marquina, Mónica. (2021). Editorial. Revista de Educación, 12(24/2), 7-15.

Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416; Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200; Barbisan, Romina ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4201-5812 y Argañaraz, María. (2020). Balance trabajo-familia y bienestar: un análisis del rol de los recursos personales en trabajadores de Mar del Plata, Argentina. Póster presentado en Jornadas INVESTIGAR UNMDP-2020, Mar del Plata [ARG], 19-30 octubre 2020.

G

Gentile, Natacha. (2013). El análisis biográfico para comprender al emprendedor 2.0 que decide estratégicamente. Comunicación presentada en II Congreso Uruguayo de Sociología, Montevideo [URY], 10-12 julio 2013. ISBN 978-9974-0-0956-1.

Gentile, Natacha y Baltar, Fabiola. (2013). Empresarios PyMEs a través de sus narraciones: estilos propios y especificidades. Comunicación presentada en Global Conference on Business and Finance, Las Vegas [USA], January 2-5, 2013. ISSN 1941-9589.

L

Lazzaro-Salazar, Mariana y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2022). Instrumentos estandarizados para medir la relación médico-paciente: una revisión sistemática de la literatura internacional e iberoamericana. Revista Médica de Chile, 150(4), 512-531. https://doi.org/10.4067/S0034-98872022000400512

Louzao, Eleonora ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4635-0113; Zanfrillo, Alicia Inés ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3638-2672 y Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200. (2022). Programas de voluntariado corporativo: integración a los objetivos de desarrollo sostenible. Revista de Investigación SIGMA, 9(2), 59-75. https://doi.org/10.24133/sigma.v9i02.2832

Lazzaro-Salazar, Mariana y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2020). Comunicación intercultural en instituciones públicas de la salud: validación de la Escala de Conflicto Comunicacional en Organizaciones Interculturales (ECCOI). Lengua y Migración, 12(1), 123-148. https://doi.org/10.37536/LYM.12.1.2020.1044

Lazzaro-Salazar, Mariana y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2019). Conflict in migrant doctor-local doctor communication in public healthcare institutions in Chile. Communication & Medicine, 16(1), 1-14. https://doi.org/10.1558/cam.36271

M

Marino, Jorgelina; Dabos, Guillermo E.; Rivero, Andrea G. y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2022). Individual antecedents of i-deals: the role of self-efficacy, networking abilities and perceived employability. Academia Revista Latinoamericana de Administración, 35(1), 80-99. https://doi.org/10.1108/ARLA-03-2021-0063

Mundaca, Enrique A.; Lazzaro-Salazar, Mariana; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Muñoz-Quezada, María Teresa. (2021). The Emotional and Cognitive Scale of the Human-Nature Relationship (ECS-HNR). SAGE Open, 11(1), 1-12. https://doi.org/10.1177/21582440211004142

Mundaca, Enrique A.; Lazzaro-Salazar, Mariana; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Muñoz-Quezada, María Teresa. (2021). The Emotional and Cognitive Scale of the Human-Nature Relationship (ECS-HNR). [Dataset]

O

Ortega Quezada, Iván Rodrigo; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Lazzaro-Salazar, Mariana. (2022). General health and perceived/feared discrimination in the LGBT+ community. Texto & Contexto Enfermagem, 31, Artículo e20220130. https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2022-0130en

Ortega Quezada, Iván Rodrigo; Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Lazzaro-Salazar, Mariana. (2022). Salud general y discriminación percibida y temida en la comunidad LGBT+. Texto & Contexto Enfermagem, 31, Artículo e20220130. https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2022-0130es

P

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2024). Development and validation of the Spanish Version of the Calling and Vocation Questionnaire- Short Form (Sp-CVQ-6) and the Spanish Living a Calling Scale (Sp-LCS). Current Psychology, 43(34), 27481-27494. https://doi.org/10.1007/s12144-024-06391-w

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416; Arraigada, Mariana Cecilia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5106-7200; Lazzaro-Salazar, Mariana y Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X. (2024). Work-family conflict and emotional exhaustion during the COVID-19 pandemic in argentina: the moderating role of personal, family, and job resources. Journal of Family Issues. https://doi.org/10.1177/0192513X241257231

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2024). On the positive side of work-family interaction: Development and validation of the Short Work-Family Enrichment Scale (SP-WFES-6) in Argentina. Revista Colombiana de Psicología, 33(1), 11-26. https://doi.org/10.15446/rcp.v33n1.101801

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Lazzaro-Salazar, Mariana. (2022). Gestión de la diversidad en el trabajo. In Martínez de Pérez, Norma y Zandomeni, Norma del Carmen (Comps.), Administración de recursos humanos. Perspectiva académica y práctica profesional (pp. 139-169). Bahía Blanca: Editorial de la Universidad Nacional del Sur (Ciencia y tecnología). ISBN 978-987-655-311-7

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2022). Riesgos psicosociales, calidad de vida y salud en el trabajo. In Martínez de Pérez, Norma y Zandomeni, Norma del Carmen (Comps.), Administración de recursos humanos. Perspectiva académica y práctica profesional (pp. 403-433). Bahía Blanca: Editorial de la Universidad Nacional del Sur (Ciencia y tecnología). ISBN 978-987-655-311-7

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Lazzaro-Salazar, Mariana. (2021). Ten years of research on psychosocial risks, health, and performance in Latin America: A comprehensive systematic review and research agenda. Journal of Work and Organizational Psychology, 37(3), 187-202. https://doi.org/10.5093/jwop2021a18

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Dabos, Guillermo E.. (2021). Respuestas diferenciales ante las demandas emocionales del trabajo: una revisión de la literatura sobre características individuales y trabajo emocional. Estudios Gerenciales, 37(160), 472-491. https://doi.org/10.18046/j.estger.2021.160.4088

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Lazzaro-Salazar, Mariana. (2021). Vocación de carrera en académicos de una universidad pública en Argentina. Revista Iberoamericana de Educación Superior, 12(34), 72-86. https://doi.org/10.22201/iisue.20072872e.2021.34.979

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416; Dabos, Guillermo E. y Lazzaro-Salazar, Mariana. (2021). Individual differences and emotional labor: the effects of core self-evaluations on depersonalization. Journal of Management & Organization. https://doi.org/10.1017/jmo.2021.2

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2021). Demandas laborales y burnout: un estudio descriptivo en docentes argentinos. Revista de Ciencias Sociales, 27(4), 402-421.

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Lazzaro-Salazar, Mariana. (2020). Psychological demands and health: an examination of the role of core self-evaluations in the stress-coping process. Psychological Studies, 65(4), 408-419. https://doi.org/10.1007/s12646-020-00569-5

Porta, Luis; Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X y Aguirre, Jonathan. (2019). Profesión académica e investigación narrativa. Indagaciones preliminares y alternativas en un campo en expansión. Comunicación presentada en II Encuentro Internacional de Educación, Tandil [ARG], 4-6 diciembre 2019.

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Dabos, Guillermo E.. (2019). Dispositional and situational factors at work: A validation of scales and examination of effects on job satisfaction. Academia Revista Latinoamericana de Administración, 33(1), 49-70. https://doi.org/10.1108/ARLA-12-2017-0355

Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416 y Foutel, Mariana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7208-355X. (2015). Un modelo conceptual para el estudio de la participación y su influencia en la satisfacción laboral. Ciencias Administrativas, 3(6), 41-54.

S

Silva Peralta, Yamila; Rompato, María Emilia y Pujol-Cols, Lucas J. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8754-3416. (2022). Emprendimiento social: facilitadores personales percibidos por estudiantes universitarios durante la pandemia en Argentina. Revista Lasallista de Investigación, 19(2), 63-81. https://doi.org/10.22507/rli.v19n2a5